ファイナンシャルカラーは
創業44年企業の
事業承継経営者と
CFP®・一級FP技能士
独立系FP相談室です。
創業44年の企業経営、社員25名以上の組織運営、事業承継の経験を持つ経営者FPが、 事業承継・組織運営・経営判断・社員向け金融教育 など、法人特有のお金と経営の課題に寄り添います。
社員向け金融教育
NISA・iDeCo
資産形成セミナー
経営者向け相談
事業承継
経営判断の壁打ち
保険販売を行わない
中立的な立場から
法人課題を整理
社員研修/経営相談
社員向けにNISA・iDeCo・資産形成など、お金の基礎を学ぶ機会をつくりたい。
福利厚生の一環として、社員の金融リテラシー向上に取り組みたい。
若手社員や子育て世代の社員に、給与・貯蓄・投資の考え方を伝えたい。
経営者自身の資産形成やライフプランについて、相談できる相手がほしい。
事業承継について、経験者の立場から実務的な話を聞きたい。
会社の将来、後継者、組織運営について、経営者同士で壁打ちしたい。
税理士や社労士とは別の視点で、お金と経営の整理をしたい。
社員の定着やエンゲージメント向上につながる金融教育を導入したい。
経営判断を一人で抱え込まず、第三者に整理してもらいたい。
法人と個人のお金を分けて考え、経営者としての将来設計を整えたい。
社内研修として、実務に近いお金のセミナーを実施したい。
中小企業の経営者として、事業承継や組織づくりの実体験を聞きたい。
選ばれる理由
CFP®・一級FP技能士としての専門知識に加え、 創業44年・社員25名以上の企業を事業承継した経営経験 を活かし、法人経営者や社員の皆さまのお金に関する課題を整理します。 保険販売を行わない独立系FPとして、 中立的な立場から実務に近い相談・研修 を行います。
人材ではなく、人財を育てる。
お金について正しく学び、
考える力を身につけることで、
一人ひとりがより豊かで幸せな人生を
歩める社会を目指しています。
幸せな未来のためには、
お金について正しく理解することが大切です。
正しい知識を身につけることで、
将来の選択肢を広げ、自分らしい人生設計につなげることができます。
社員向け金融セミナー、経営者相談、事業承継の壁打ちなど、お気軽にご相談ください。
Financial education
Asset building
Management support
Business succession
Employee benefit
Owner planning
Organization
Specialist network
1982年、東京都足立区に有限会社新興建築サービスを設立。
創業44年にわたり建築業界で事業を継続し、現在も社員25名以上の組織を運営しています。
2018年には事業承継を経験し、二代目経営者として会社経営に携わる傍ら、CFP®・一級FP技能士として個人・法人向けの相談業務を行っています。
法人向けには、社員向け金融セミナー、マネー研修、NISA・iDeCoを含む資産形成支援、経営者向けの壁打ち相談などに対応。
経営者としての実務経験とFPとしての専門知識を活かし、法人と社員の将来設計をサポートしています。
2026年度 日本FP協会「くらしとお金のFP相談室」相談員。
2024年、保険販売を行わない独立系FP相談室「ファイナンシャルカラー」を開設しました。
社員向け金融セミナーや経営者相談をご利用いただいたお客様の声をご紹介します。
IT企業
社員向け金融セミナー
若手社員向けに、給与の使い方やNISA・iDeCoの基本を学ぶ機会として導入しました。専門的な内容も分かりやすく、社員からも「自分ごととして考えられた」と好評でした。福利厚生の一つとして継続的に活用したいと感じています。
製造業 経営者
事業承継・経営相談
事業承継について、何から整理すべきか分からず相談しました。実際に事業承継を経験した経営者の立場から話を聞けたことで、専門家に相談する前に自社の課題や優先順位を整理することができました。
社員向け金融セミナー、経営相談、事業承継の壁打ちなど、法人向けのご相談を承っています。
